9月26日下午，教师教育学院在三江楼1806会议室组织召开青年教师座谈会，学院2023年新入职的5位青年教师参加了座谈会。会议由王佳佳院长主持。

王佳佳院长首先代表学院向2023年新入职的青年教师表示欢迎，并对青年教师提出三点期望。第一，做好个人专业发展规划和学术发展规划，根据自身专业特长找准定位，利用专业优势聚焦研究领域，在教学、科研、社会服务等方面形成有体系的研究。第二，保持积极向上的科研态度，积极申报课题，撰写论文，参加讲座，主动求教，重点关注国家青年项目的申报。第三，充分利用学校优势谋求发展，利用江苏大学综合性研究型大学的定位进行跨学科研究，利用学校地处长三角的区位优势加强学术交流，形成学术共同体。

郑可春主任对职称评审条件进行了解读，包括教学业绩和科研业绩。对职称评定中教学、论文、课题、教材、获奖等方面要求以及相关成果的互换条件进行了详细解读。

吴海江老师带领青年教师学习了论文、课题、奖项申报的相关规定和注意事项，并对学院关于论文、著作、成果获奖等方面科研奖励办法进行解读。

郑丽芳主任对青年教师助理教学制度实施办法进行了解读，重点研读了新入职教师在助教培养期和主讲培训期的考核要求，并提醒教师注意学校和学院通知，及时填报相关材料。

最后，王佳佳院长、郑可春主任、吴海江老师、郑丽芳主任对青年教师存在的疑问进行了解答。

（撰稿人：沈光辉）